4.近五年来，教师年度考核每获优秀一次得2分。(本条最高得6分)
5.夫妻中有一方现在在县城机关事业单位(在编)工作(含服役军人)两周年以上的，实际分居两地时间达到六周年的得4分，分居每增加一周年加1分;夫妻双方在农村不同镇(区)工作、或者夫妻一方属于自谋职业者的，且家庭居住在县城(指户口在县城并在县城购、建房，要求出示拥有自己名字的房产证、土地证或房管部门登记备案的购房合同和有效发票，县城含环城路内的行政村，下同)两周年以上的，实际分居两地时间(以夫妻名义办理的房产证或签订购房合同时间开始计算)达六周年得4分，分居每增加一周年加1分。(本条最高得10分)
6.入师范院校学习前家庭、户口在县城，毕业后分配到农村中小学任教满6周年得2分，每增加1年加0.5分。如果申请人系独生子女，在县城居住的父母双方年龄均在70周岁以上的可以再得2分，60周岁以上的可以再得1分。(本条最高不得超过10分)
7.近五年来(2010年元月1日后)，三代以内的直系亲属对教育事业做出贡献，年无偿捐款20万元(含捐物折价)得3分，每增加10万元加2分;父(母)子(女)、配偶一方为教育无偿捐款10万元得3分，每增加10万元加2分，取无偿捐款最多的一年。(本条最高得10分)
8.近五年来(2010年元月1日后)，父(母)子(女)、配偶一方为我县非公企业的法人代表，其企业在我县年纳税50万元以上得3分，每增加20万元加1分，取年纳税最多的一年。(本条最高得10分)
9.现任中学、中心小学校长(含主持工作的副校长)，任现职5周年以上得3分，每增加1年加1分，任职期间所在学校教育教学质量明显提高，小学毕业会考、中考综合比名次年平均每提高1个名次得1分。(本条最高得10分)
10. 2001年以后，服从组织需要，到省外艰苦地区支教一年以上期满回校的教师得10分。
11.小学教师获得师范类大专学历的得3分，本科学历的得4分;硕士研究生毕业的得6分。中学教师获得师范类本科学历的得3分，取得硕士研究生毕业的得4分。
研究确定的办法：申请人按学科的需求分类站队，从高分到低分依次确定。分数并列者按：①教龄年限长;②年龄大的顺序优先确定。
四、教师跨镇调动办法
1.中学教师申请跨镇的学校间调动，根据调入调出校编制及学科需求确定是否调动。
2.小学(幼儿园)教师跨镇调动，参照调进县城的量化积分办法〔把条件中的“县城”改为申请调入校所在地的“××镇”，现任农村完小校校长(含镇中心园园长、中心小学副教导)以上职务的可参照量化积分办法第9条执行〕，对申请人进行站队，根据学科需要，按学科从高分到低分确定调入对象。
4.各中心小学所在校调入教师数须事先报县教育局审批后，参照县里的做法，采取公开量化积分办法进行。
五、其他要求事项
1.坚持调配的公正、公开，接受群众的监督。教师调入县城的结果和积分情况在县教育局公开栏和南靖教育网站公布。
2.鼓励城区的中小学(幼儿园)教师向农村校及薄弱校流动。
3.若调入单位的中、高级专业技术岗位职数已用满，调入的教师应暂时高职低聘，调入县城学校教师住宿由自己解决。
4.申请对象要负责任地如实填写“申请表”并出示有关的证件(含复印件)、证明材料，提交申请时当场核对积分情况。如发现弄虚作假，取消其申请调动资格，两年内不予考虑调动，并追究相应纪律责任。
5.各单位要严肃纪律，实事求是，严格把关，如有徇私舞弊的现象，将严肃追究有关领导的责任。
6.本《公开方案》中的“任教年限、教龄”等从招聘、正式入编计起，本《公开方案》通过南靖教育局网站向社会公开，并通过学校传达到全县教师。
7.申请调进县城学校的申请表及有关积分材料于2015年 8 月 12日前提交完毕，逾期不予受理。
原标题：南靖县2015年教师调配公开方案
南靖县教育局
2015年7月27日
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(责任编辑：meimei)