(三)资格审查
学院将严格按照公告及岗位资格条件，对考生报名资格 进行审查确认。主要审查报 名者提供的身份证、学历学位证书、专业技术职务资格证书，以及招聘信息中所涉及的资历和其他条件要求的证明材料(要求持原件和复印件)。资格审查 贯穿招 聘全过程，如个人 条件不符合申报岗位要求，随时发现均可取消其应聘资格。
(四)面试
1.确定面试人选
按招聘计划与面试人数1:3的比例，根据笔试成绩从高 到低的顺序，确定各岗位参加面试的人员名单。未达到最低合格分数线的，不能参加面试。最后一名面试人员的笔试成绩并列者，同时参加面试。面试人员名单在《鲁迅美术学 院网》(www .lumei.edu.cn，下同)站公布。
2.面试的组织
面试采取结构化面试形式进行。面 试满分为100分，合格分数线为60分，未达到合格分数线的，不得聘用。面试成绩精确到小数点后两位。
面试前，因应聘者自愿放弃、资格审查不合格或 弄虚作假被取消面 试资格及其他原因出现岗位空缺的，将进行递补。递补工作原则上在资格审查结束后的3个工作日内完成。若面试人员已公布，递补面试人员来不及公布的，可 不再公布，由学 校向其他进入本岗位面试的应聘者说明情况。
笔试、面试成绩按权重比例5：5计算应 聘人员的总成绩，总成绩在 《鲁迅美术学院网站》公布。
(五)体检
根据应聘人员的总成绩从高到低的顺序，按招 聘计划1：1的比例确定参加体检人员。总成绩并列者，根据面试成绩由高到低的顺序确定。体检人员名单在《鲁迅美术学院网站》公布。
体检工作参照《公务员录用体检通用标准 (试行)》(国人部发[2005]1号)、体检操 作手册、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检手册(试行)>的通知》(人社部发[2010]19号)、《关于切实做好维护乙肝表 面抗原携带者入学和就业权利工作 有关问题的通知》(人社厅发[2010]22号)和《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发[2012]65号)组织实施。对身体有特殊要求 的招聘岗位，参照《关于印发 公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发[2010]82号)的有关规定执行。
体检在具有公务员考录和事业单位公开招 聘体检经验的三级甲等医院进行。
应聘者对体检结论有疑问要求复检的，可在 接到体检结论的7日内，以书面形式向学院提出。复检将在应聘者提出申请的7个工作日内安排。复检可另选体检医院进行，学校将上报省教育厅并商请省人力资源社会保障厅确定复 检医院。复检内容为对体检结论有影响的项目，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。体检合格者确定为拟考察人员。
(六)考察
由教育厅会同学院对拟考察人员的 思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行实地调查了解，并对被考察人员资格条件进行复查。考察中发现不符合聘用条件的，取消其聘用资格，并将结论及依据 明确告知被考察人员。考察合格者，确定为拟聘用人员。
(七)公示与聘用
确定拟聘人员后，经省教育厅、省人力 资源和社会保障厅审核后，统一在辽宁人事考试网(www.lnrsks.com)进行公示，公示期为7个工作日。公示结束后，学院为公示无疑义人员办理聘用手续。公示有疑义人员学院将认真 调查核 实，并提 出处理意见。
公开招聘的人员按规定实行试用期制度。试用 期一般不超过6个月，(初次就业签订三年以上聘用合同的，试用期为12个月)，国家另有规定的按规定执行。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格 的，取消聘用。
三、纪律与监督
1.纪委、监察 审计处负责招聘工作的 纪律监督，对群众的 检 举和申诉控告进行调查处理。
2. 严格执行保 密制度。不准透漏与考试、考核内 容相关的各类信息，严防泄题、漏题、营私舞弊等现象的发生。
3. 应聘人员弄 虚作假，或以其他不正当手段获取 应聘资格的，以及在 考核过程中作弊的，一经发现，取消应聘资格，如果已经聘用的，将解除聘用关系。
四、其他
1.在招聘考试期间，如不 按规定参加资 格审查、笔试、面试、体检、办理有关手续等，视为自动弃权。
2.在体检和考察环节，因体 检不合格、考察不合格、自愿弃权、弄虚作假被取消应聘资格及其他原因出现岗位空缺的，不再递补。
3.其他未尽事宜，按照省人力 资源社会保障厅和省教育厅有关文件规定执行。
原标题：2015年鲁迅美术学院公 开招聘人员公告
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2015年省政府所属事业单位招聘计划信息表(鲁迅美术学院).xls
鲁迅美术学院
2015年9月
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