2015年辽宁抚顺市东洲区教育局所属事业单位招聘15人简章(2)

　　6、报名人员需提交下列材料(所有复印件需用A4纸)。

　　(1)2015年东洲区教育局所属事业单位公开招聘人员报名表(附件2：考生需自行下载打印并填写)一份，并粘贴好照片;

　　(2)近期二寸免冠照片两张;

　　(3)身份证原件和复印件;

　　(4)学历证书、原件和复印件;

　　(5)教师资格证原件和复印件;

　　(6)岗位要求其他证明材料复印件;

　　7、考生报名至考试期间，应确保报名时所填写的通讯工具畅通，因所留通讯工具不畅所致后果，由考生自负。

　　(三)领取笔试准考证时间

　　领取笔试准考证时间另行通知。考生领取准考证时需仔细核对岗位代码，并注意查看笔试时间、地点。

　　(四)笔试

　　1、笔试内容为教育教学理论基础知识，即教育学、教育心理学、教育政策法规及职业道德。考试时间为100分钟，满分为100分。

　　2、笔试时间：定于2015年11月7日上午9点，如有变动另行通知。

　　(五)面试前资格审查

　　笔试结束后，由东洲区人社局统一划定合格分数线，并在合 格的报考者中，根据1：2的 比例按照每个招聘岗位从高分到 低分 的顺序确定 参加面 试人 选，最后1名成绩 相同者，同时进入 面试。通 过笔试进  入面试 的考生和 省内在 职公 办教师 需携 带 报名 时提 供材  的原 ,参加 面试前 格审查，在职公办 教师 提供 原单位同意报考证明 原件(如当 时不能提供，必须在体检 前提供)。笔试成 绩和进入 面试前  资格审查人员名 单在抚 顺人力资 源和社 会保 障网公示。

　　(六)面试

　　面试将注重专业和岗位职责特点，内容以本专业教材说课和专业技能操作相结合的形式进行，满分为100分，合格分数为60分，面试成绩保留2位小数，未达到合格分数线，不予聘用。

　　全日制普通高校本科及以上学历的考生总成绩计算方法为：总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%(总成绩保留2位小数)。省内在职公办教师面试成绩即为总成绩。总成绩在抚顺人力资源和社会保障网上发布。

　　(七)体检、考核

　　1、按总成绩由高到底的顺序确定参加体检人选，总成绩相同的，以面试成绩由高到低确定体检人选。

　　2、体检工作由东洲区人社局组织，体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)和国家有关政策规定执行。

　　3、考核工作由用人单位组织实施，重点对应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并复核报考资格。考核中发现有不符合聘用条件的人员，将取消其聘用资格。

　　4、体检、考核合格者，确定为拟聘用人员。因体检、资格审查不合格或应聘者自愿弃权等原因出现的岗位空缺，需递补的，按考生总成绩排名进行递补。总成绩并列者，按面试成绩由高到低的顺序递补。在职公办教师面试成绩相同者，按所取得荣誉等级高低数量多少进行确定。

　　拟聘用人员名单在抚顺人力资源和社会保障网公示，公示期为7个工作日，拟聘用人员名单公示后不再组织递补工作。公示期内，对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映有问题但一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用;对公示无异议或虽有反映但不影响聘用的人员，予以聘用，由用人单位与其本人按照《事业单位人事管理条例》(中华人民共和国国务院令第652号)规定，签订《辽宁省事业单位聘用合同书》。公开招聘人员按规定实行试用期制度，试用期满考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　六、其他

　　1、严格执行回避规定。凡与聘用单位负责人员有直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时，涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，也应当回避。

　　2、设立政策咨询及监督电话：

　　政策咨询电话：53790509(东洲区教育局)

　　监督电话：54668181(东洲区人社局)

　　原标题：2015年抚顺市东洲区教育局所属事业单位公开招聘工作人员公告

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　　1.2015年东洲区教育局所属事业单位招聘岗位信息表.xls

　　2.2015年东洲区教育局所属事业单位招聘报名表.xls

　　东洲区人力资源和社会保障局

　　东洲区教育局

　　2015年10月10日