2014年内蒙古乌兰察布市直事业单位招聘教师岗78人启事(2)

　　五、考试及资格审查

　　(一)笔试

　　1、开考比例：详见各类招聘岗位设置表;

　　2、报名人数达不到开考比例的相应核减或取消该岗位招聘计划数;

　　3、笔试不指定教材。报考中小学、幼儿园教师、特殊教育学校教师笔试的内容为所报岗位的专业知识;报考医学类(包括护理)考生考试内容为医学基础知识;报考其他岗位的考生，考试内容为事业单位工作人员应该具备的公共基础知识和基本能力。笔试实行百分制，试卷统一用汉文制卷。考生可以用蒙文答卷，但同一科试卷只能用一种文字答卷。蒙授岗位用蒙文制卷，考生须用蒙文答卷;

　　4、国家教育部门认定的博士学位研究生免笔试，不占此次招聘计划，面试、体检合格后按所学专业聘用;

　　5、笔试时间：2014年12 月28日上午9:00—11:00;

　　6、加分条件：蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族在笔试成绩上加2.5分，符合加分条件的须经招聘领导小组办公室审核确认;

　　7、笔试总成绩计算方法：笔试总成绩=笔试成绩+政策加分;

　　8、笔试总成绩在市人事考试信息网上公布。

　　(二)确定面试人员范围

　　1、笔试结束后由市人事考试中心按照报考专业类别或专业分别划线，将考生的笔试总成绩从高分到低分排序。进入面试人员的比例和笔试开考比例相同;

　　2、报考同一专业类别或专业，末位成绩出现并列考生的全部进入面试;

　　3、达不到面试比例的，相应核减或取消该专业类别或专业招聘计划数。

　　(三)资格审查

　　1、资格审查由市招聘领导小组办公室负责。审查时间、地点在乌兰察布市人事考试信息网上另行公布;

　　2、考生必须携带本人毕业证、学位证、户口簿、有效身份证、报名表、相应证明材料等原件和复印件(一式一份)到指定地点进行审查;

　　3、凡因考生个人因素导致信息失真，造成加分或不符合所报岗位条件的，取消面试资格;

　　4、对因资格审查不合格、规定时间内不参加资格审查造成面试缺额的，按照笔试总成绩从高分到低分依次递补。

　　(四)面试

　　1、面试工作在市招聘领导小组统一领导下，市教育局负责市直学校教师面试方案的制定和组织实施;集宁师范学院负责本校教师面试方案的制定和组织实施;市卫生局负责市直卫生单位招聘专业技术人员面试方案的制定和组织实施;市审计局负责市审计局固定资产投资评审中心面试方案的制定和组织实施;其他市直事业单位面试工作由市招聘领导小组办公室组织实施;

　　2、面试 方案、面试 时间和 地点 在乌 兰察 布市 人事 考试 信息网 上 统一发布(网址：www.wmpta.com. cn);

　　3、面试方式：高校、中小学和幼儿园教师面试按公布的面试方案实施;市直卫生单位招聘专业技术人员采取结构化面试方法;市审计局采取专业技能测试方式进行;其他市直事业单位招聘面试采取结构化面试方法;

　　4、评委组成：面试评委由7人或9人组成。评委应具有相应资格，外聘评委不低于三分之二。评委由主管部门提出并经市招聘领导小组审核确定;

　　5、面试实行百分制，面试成绩为各评委所赋分中，去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均分数。面试成绩当场公布。

　　(五)公布考核、体检人员名单

　　1、考试总成绩按笔试总成绩占50%，面试成绩占50%，加权计算。考试总成绩按四舍五入保留小数点后两位，总成绩出现并列，比较小数点后第三位数字。对于同一专业类别或专业计划聘用的最后一名应聘人员考试总成绩出现并列，如果经考核和体检后超出招聘计划的采取笔试方式加试;

　　2、面试结束后，由市人事考试中心按照同一专业类别或专业招聘计划，划定分数线，按总成绩确定进入考核体检人员名单;

　　3、考试总成绩和进入考核、体检人员名单在乌兰察布市人事考试信息网上公布。

　　六、考核和体检

　　(一)考核

　　1、考核工作由市事业单位招聘领导小组负责;

　　2、考核拟聘人员的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力表现;

　　3、考核通过审阅拟聘人员档案材料和了解现实表现等方式进行。

　　(二)体检

　　1、体检工作在市招聘领导小组办公室指定的医院进行。具体时间、地点在市人事考试信息网上公布;

　　2、拟聘人员在体检过程中弄虚作假致使体检结果失真的，取消其聘用资格;

　　3、拟聘人员体检不合格或被取消资格造成缺额的，从该专业类别或专业的考生中，按照总成绩由高分到低分的顺序依次递补。
(责任编辑：Cindy)