(2)应聘者还应提供能充分反映本人学术水平的各种材料的扫描件：
① 论著目录，论文目录应包括作者排名、题目、杂志或会议名称;著作目录应包括作者、书名、出版社、出版日期和本人执笔内容。
② 论文被收录和引用情况。论文收录情况主要统计国际上著名的检索工具，如SCI、EI等，主要提供被收录论文检索号及影响因子，可在论文目录中注明。
③ 重要获奖情况，包括奖项名称、级别、年度、本人排名和获奖证书复印件。
④ 主持完成的研究项目。包括项目名称、研究意义、本人作用、项目来源和经费。
⑤ 主要代表性论著5篇(册)，可用复印件。
特别提示：报名阶段学校不接待任何形式的来访，不接受任何人提交或转交的任何材料。
(三)报名时间
1.教师岗：全年招聘
2.其他专业性较强的专业技术岗：即日起可通过天津农学院公开招聘报名系统进行岗位查询。自2015年2月10日起开始报名，报名截止日期拟定为2015年3月，具体日期见人事处网站和天津农学院公开招聘报名系统通知。
(四)资格审查
1.教师岗：由学校人事处会同用人部门对应聘者进行资格审查。
2.其他专业性较强的专技岗：报名截止后，人事处根据报考人员提供的应聘材料及岗位需求情况，对报名人员进行资格审核，并通过公告或电话形式通知审核合格者参加试讲或笔试(因工作量较大，不符合招聘条件者恕不另行通知)。
(五)现场确认
报考硕士教师岗位和硕士其他专业性较强的专业技术岗位的应聘者，应携带本人身份证、毕业证书、学位证书(或应届毕业生就业推荐表)、就业协议书、英语等级证书、计算机证书及专业技能证书原件和复印件、准考证到天津农学院人事处进行现场确认。报考人员要对自己提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消其报名资格。
每个岗位的招聘计划数与实际报考人数之比低于1:3的不能开考，并相应调减招聘人数或取消该岗位。
打印准考证时间和现场确认时间：拟定2015年4月，具体安排见人事处网站和天津农学院公开招聘报名系统通知。
现场确认地址：天津农学院人事处(天津市西青区津静路22号天津农学院东校区行政楼407室)
(六)考试和考核
1. 博士教师岗、博士其他专业性较强的专技岗
具有博士学位人员应聘，主要采用考核的方式，包括面试、试讲、学术评价等环节。学校组织专家组对应聘者的教学能力、科研能力、学术水平等进行量化测评和评价。
2.硕士教师岗、硕士其他专业性较强的专技岗
硕士教师岗。采用笔试、试讲和面试等环节的考核，主要考查应聘者的业务能力和综合素质。笔试成绩占总成绩的30%，试讲成绩占总成绩的40%，面试成绩占总成绩的30%。
(1)笔试。主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。
笔试时间：拟定2015年4月，具体安排见人事处网站和天津农学院公开招聘报名系统通知。
参加笔试人员须携带身份证和准考证入场，迟到15分钟以上者不得入场。笔试成绩和进入复试人员名单在人事处网站和公开招聘系统里公布。
(2)试讲。笔试结束后，按笔试成绩由高到低排序，根据各岗位招聘计划数与参加试讲人选1：3的比例，确定各岗位进入试讲环节的人选名单。招聘岗位进入试讲的人数达不到1：3比例时，按照该岗位进入试讲的实际人数进行试讲。主要测试岗位专业知识的掌握程度、熟练程度、授课技巧、教学基本功等。
试讲时间：拟定2015年4月，试讲时间每人20分钟。具体安排另行通知。
(3)面试。面试主要测试应聘者的综合素质，内容为答辩、结构化面谈等方式。面试成绩合格分数线为60分，成绩不合格者不具备录用资格。
面试时间：拟定2015年5月，具体安排另行通知。
总成绩和进入体检人员名单在人事处网站和天津农学院公开招聘系统里公布。
(4)心理测试。心理测试具体时间地点以学校通知为准，采用专业的心理测试软件，对参加面试的应聘人员进行职业心理测试。心理测试结果只作为参考，不计入考试成绩。
硕士其他专业性较强的专技岗。采用笔试、面试及心理测试等环节的考核，其中笔试和面试各占总成绩的50%。
(1)笔试。主要测试岗位所需的基本技能和专业理论知识。
笔试时间：拟定2015年4月，具体安排见人事处网站和天津农学院公开招聘报名系统通知。
参加笔试人员须携带身份证和准考证入场，迟到15分钟以上者不得入场。笔试成绩和进入面试人员名单在人事处网站和公开招聘系统里公布。
(责任编辑：Cindy)