(三)报名及资格审查
1.报名时间：8月4日—8月8日。
2.报名地点：县教育局人事股。
3.报名应携带的证件材料：
(1)有效身份证原件及复印件;
(2)教师资格证原件及复印件;
(3)相应职称证书原件及复印件;
(4)毕业证原件及复印件;
(5)学校出具的个人工作简历、年度考核证明(乡镇小学以中心小学为单位，其他以本校为单位出具，证明必须由学校负责人亲笔签名，学校加盖公章);
(6)大余县2015年城区学校选调教师报名登记表(随通告下发)。
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以上复印件、简历证明、报考申请和报名登记表均统一使用A4纸张打(复)印。报考者限报一所学校和一个学科岗位。
4.资格审查(8月9日)：报名截止后，对选调报考人员进行资格审查。资格审查贯穿公开招考选调全过程。
(四)考试
考试采取笔试的方式进行。各公开招考选调岗位开考比例为1:2。对报考人数或因资格审查未通过达不到1:2比例的岗位，相应减少或取消该岗位选调计划。
(1)笔试时间：8月12日
(2)笔试地点：水城小学
(3)笔试内容：笔试满分100分，内容为本人所申报学科应具备的专业知识，题型为填空、单项选择、多项选择、判断和案例分析等。
(五)公示和选调。根据开考学科岗位数，按照各岗位报考者总成绩从高分到低分的顺序确定拟选调人员名单，由县教育局在大余县教育网站公示7天(同时公布所有报考人员成绩)。有异议者经查属实不符合选调条件的，取消选调资格，由此产生的人员空缺可按总成绩从高分到低分顺序顺延递补。公示期满无异议的，报领导小组审批同意后，办理选调手续。
六、有关要求
(一)加强领导。成立以分管教育副县长为组长，教育、人事、编办、监察四部门主要负责人为副组长，教育、人事、编办、监察四部门分管领导为成员的城区学校公开选调教师工作领导小组，负责统筹协调和组织推进各项工作。
(二)强化认识。城区学校选调教师是教师正常流动的重要组成部分。各校要顾全大局，切实做好宣传工作，及时为符合报考条件的教师办理有关手续。
(三)严肃纪律。严格遵守选招原则，切实做好命题、笔试、评卷等环节的保密工作，自觉接受社会的监督。对出现违规行为的报考者，处以取消本次考试资格、三年内不得参加城区学校选调教师考试、当年度考核等次不合格处分。
原标题：大余县2015年城区学校公开选调教师公告
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2.2015年大余县城区学校公开选调教师报名登记表.doc
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