2015贵州毕节市第一中学面向七星关区考调教师6人简章(2)

　　六、试教(100分)

　　1.资格 审 查合格 人员 进入试 教，试教 成绩 低于 70分者不 予进入下 一环节。

　　2.进入试 教考生须持 第二代有效《 居民身份证》原 件及《试教准 考证 》到指定地点进行试教。

　　3.试教内容：

　　现行初中教材 相应学科的内容。

　　4.试教方式：

　　现场作课。

　　5.试 教时间安排：详见《试教准考证》。

　　6.试教日 期、地点：

　　见《试教准考证》。

　　七、公布总 成绩、考察政审。

　　(一)公布总 成绩

　　1. 总成绩=试 教成绩

　　总成绩、试教成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数。

　　2.根据各职位考调 计划数按总 成绩由高到 低等额 确定考察政审对象，同一专业职位报考人员总成绩名次末位并列的，通过复试试教，复试成绩高者进入考察政审。

　　八、考察政审

　　考察政审应当组成考察政审组，考察政 审组由两人以上组成。考察政审组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察政审材料、做出政审结论、提出聘用建议意见。

　　考察政审内容主要包括考调 考生政治思想 、道德品 质、能力素质、学习和工作表现、计生状况、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察政审时还须进一步核实考调考生是否符合规定的报考资格条件，确定其 报名时提交 的信息和材料是否真实、准确。

　　在考察政审中发现有不符合报考资格条件的考调考生，考察政审不合格，取消该考调考生进入下一环节资格。

　　九、公示和聘用审批 

　　㈠公示

　　经试教、考察政审合格的考调考生，确定为 拟聘用人员，由考调办在毕节市人民政府网站上向社会进行为期7天的公示，接受社会监督。

　　公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

　　㈡聘用审批

　　对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，考调单位根据相关规定办理聘用审批手续，报市人社局审批。在整个考调中因考调人员自动放弃或考察政审、公示结果不合格等原因造成考调岗位空缺的，不作顺延递补。

　　聘用人员最低服务期限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招考、工作调动等离开工作岗位的行为。

　　十、工作要求及注意事项

　　㈠纪律监督

　　考调工作要主动接受纪检、监察机关和社会各界监督。工作人员和考调考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。

　　咨询电话：0857-8228417(毕节第一中学办公室)

　　0857-8221407(毕节第一中学监察室)

　　0857-8222391(毕节市教育局人事科)

　　0857-8222297(毕节市人力资源和社会保障局考录科)

　　㈡在考调各环节中，国家事业 单位主管部门出台新规定的，按新规定执行。

　　㈢在考调过程中，由考调办发布 的各项考调信息(如资格审查、减少或取消职位等内容)都将在毕节市人民政府网、毕节教育信息网、毕节市人力资源和社会保障网上公布，请考生　　密切注意，公布的考调信息，因考 生未阅读而引起的后果由考生自负。

　　㈣本次考调工作未尽事宜，由毕节第一中学另行通知。

　　原标题：毕节市第一中学2015年面向七星关区公开考调教师方案

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　　2015年毕节市第一中学考调教师职位一览表

　　2015年毕节市第一中学考调教师报名表

　　毕节第一中学

　　2015年9月15日