2015年天津武清区教育系统教师招聘447人启事(2)

　　4.相关说明：

　　(1)报考人员提交的报名申请材料应当真实、准确，提供虚假报名申请材料的，一经查实，即取消报考资格。

　　(2)报考人员只能报考一个招聘岗位，不得兼报。

　　(3)各学段、学科招聘报名、考试等相关程序同时进行。相同学科笔试内容相同，但不同学段分开单独录取。

　　(4)实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于3:1(报考王庆坨镇、汊沽港镇小学和幼儿园教师岗位实际报名人数与招聘岗位计划人数之比原则上不能低于2:1)，达不到上述比例的，减少或者取消该岗位的招聘人数。报考了不能开考岗位的人员，可在规定时间内改报符合招聘条件的其他岗位。

　　(5)报名时每人需缴纳报名费45元，根据国家和我市的有关政策，对享受国家最低生活保障金的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的报考人员，减免考务费用。

　　(三)笔试

　　1.笔试时间：2014年12月27日，具体时间、地点详见笔试准考证。

　　2.笔试内容：包括教育理论、教育法律法规和本学科专业知识(含教学设计)，幼教学科加试绘画内容。试题委托专业机构命题，笔试卷面满分为100分。

　　(四)确定进入面试人员

　　笔试结束后，按笔试成绩从高到低进行排序，按各岗位招聘计划1:2的比例确定进入面试人员。如果最后一名成绩出现并列，并列人员都进入面试。笔试成绩和进入面试人员名单在笔试考点当天下午公布。

　　(五)面试

　　1.面试时间：2014年12月28日，具体时间、地点另行通知。

　　2.面试内容：包括说课、答辩、基本素质考查。说课内容为报考学段、学科教材，重点考查报考人员驾驭课堂教学、处理教材及语言表达能力，占20分;答辩重点考查报考人员的应变能力及心理素质，占10分;基本素质重点考查报考人员钢笔字、粉笔字的书写水平以及形象、举止、仪表等，其中报考幼儿园教师岗位面试加试键盘乐器演奏(手风琴、电子琴任选其一)，占10分，面试满分为40分。基本素质考查与说课、答辩同时进行。

　　3.面试按学科分组：每组由7名评委组成，现场评分。面试成绩为去掉最高分和最低分后的平均分。

　　(六)体检

　　按照笔试成绩60%加面试成绩计算参加面试人员的总成绩，并由高到低排序，按照招聘计划1：1的比例确定进入体检人员名单。如果最后一名出现并列，依据面试成绩高低确定，笔试、面试成绩均相同的，全部进入体检。体检由区教育局统一组织，进入体检人员按要求到指定医院进行体检。体检内容和标准参照《天津市教师资格认定体格检查标准》的有关规定。因考生体检不合格或考生自愿放弃体检等原因出现的岗位空缺，从同学科参加面试的人员中按总成绩依次递补，递补只进行一次。

　　(七)考察

　　考察主要是对体检合格人员进行资格复审及对其政治表现、道德品质、工作学习表现等进行考察。对2015届毕业生的考察采取向毕业学校函调形式进行，对社会人员的考察采取阅档和思想品德鉴定的形式进行。凡考察结果为不合格的人员，取消聘用资格，因考察不合格出现的岗位空缺不再递补。

　　(八)公示

　　教育局根据考察结果确定拟聘用人员，报区人力社保局审核后，在市人力社保局网站进行公示，公示期为7个工作日。公示期间公布监督举报电话。公示期间对实名举报的问题，教育局将及时调查核实，对确有问题的，取消其聘用资格。公示期满后对没有问题的考生，按要求签订就业协议。

　　(九)签订协议

　　招聘工作结束后，区教育局与招聘的2015届毕业生签订《就业协议书》，与社会人员签订《2015年招聘社会人员就业协议书》。被王庆坨镇、汊沽港镇招聘的毕业生还须与王庆坨镇、汊沽港镇教育办公室单独签定服务期限为6年的《协议书》。

　　(十)聘用

　　拟聘人员在规定日期内将人事关系、个人档案转至武清区人才交流中心，办理相关聘用手续，逾期取消聘用资格。上岗后，用人单位与被聘用人员签订《天津市事业单位聘用合同书》。

　　四、招聘纪律

　　公开招聘工作在纪检监察部门的监督下进行，按照上级规定实行回避制度。考务工作相关人员，凡利用考务或考试工作之便，为报考人员舞弊提供便利的，取消工作资格，视情节轻重予以处分。报考人员弄虚作假，违反报名、考试纪律的取消考试资格或聘用资格。

　　招聘工作咨询电话：82171095、82171016

　　监督电话：82138652

　　原标题：武清区教育系统2015年公开招聘教师工作实施方案

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　　1、2015年武清区招聘教师计划.zip

　　2、关于武清区教育系统2015年招聘教师相关问题的说明.doc

　　武清区人力社保局

　　武清区教育局

　　2014年11月27日

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