六、考试
考试采用笔试和专业技能测试相结合的方式进行。
(一)考试方法
1、笔试。笔试内容为专业学科知识(小学一至六年级专业基础知识)和教育学、心理学、教育法律法规、时事政治等内容，满分为100分(其中专业学科知识占80%，教育学、心理学、法律法规、时事政治占20%)。
2、专业教学技能测试：根据笔试成绩分岗位、分学科从高分到低分按1：3的比例确定专业教学技能测试对象，实际参加笔试人数不足3人时，按实际人数进行专业教学技能测试。专业教学技能测试满分为100分。专业教学技能测试以说课和答辩的方式进行。
3、综合成绩计算：综合成绩=笔试成绩×40%+专业教学技能测试成绩×60%。笔试满分为100分，占总分的40%;专业教学技能测试满分为100分，占总分的60%。
若考生总成绩相同时以专业教学技能测试成绩高的人员优先，如专业教学技能测试成绩仍相同,由人社、编办、教育部门共同研究确定。
(二)考试时间：
1、笔试时间：2015年8月18日上午09:00-11:00，笔试地点：详见《准考证》。
2、专业教学技能测试时间：2015年8月25日。具体事宜另行通知公告。
七、公示
市教育局根据综合成绩从高到低择优确定拟调入人选，并将拟调入人员名单在瑞丽教育信息网(http://www.rlsjyj.cn)公示。公示期为5个工作日,公示期满后，无异议的报人社、编制部门办理商调手续。
八、其他
(一)教师选聘考试设最低笔试控制分数线，最低控制线为70分，低于分数线的不予选聘。
(二)此次考试不事先设定考调学校，由市教育局按综合成绩从高到低择优录取后统一分配到有空编的乡镇学校。确定的拟调入人员必须服从教育局的分配。若不服从，教育局可取消调动资格。
(三)根据《关于印发〈关于工作调动变更系列专业技术资格确认有关问题的暂行规定〉的通知》(云人职〔1996〕87号)文件规定：“省内评审的高、中、初级专业技术资格人员在省内调动工作，其专业技术资格暂不作重新确认的要求，经试用考核合格后，即可按有关规定聘任相应专业技术职务”。调动工作的人员，按相关规定进行低聘，经半年及以上试用期，考核合格的可参加学校竞聘，按考核成绩及岗位设置情况进行聘任，报市人力资源和社会保障局备案，享受相应职务工资待遇。
九、纪律要求
选调工作严格按照“严肃、认真、公开、公平、公正、择优”的原则，在市委、政府的领导下进行，由瑞丽市教育局负责组织实施，人社、编办全程参与，并接受纪委的监督。参加考试的工作人员实行回避制度。如有违纪违规情况发生，对选聘人员取消选调资格，对违纪的相关人员给予纪律处分。
该公告未尽事宜，请与瑞丽市教育局联系。该公告及考调报名表可在瑞丽教育信息网(http://www.rlsjyj.cn)查询和下载。
联系电话：0692—4142840(瑞丽市教育局人事股)
原标题：2015年瑞丽市教育系统公开考调外县市教师公告
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瑞丽市教育局
2015年7月31日
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(责任编辑：wangjian)