2015辽宁葫芦岛南票区公开招聘89名教师启事(2)

　　(二)笔试

　　1、小学、初中岗位笔试内容为教育学、教育心理学知识，满分100分。

　　幼儿教师岗位笔试内容为《3-6岁儿童学习与发展指南》，满分100分。

　　2、笔试成绩最低合格分数为60分。

　　3、笔试成绩按50%计入总成绩。

　　4、笔试时间为2个小时。

　　5、笔试时间地点以准考证为准，考生参加考试必须带本人身份证和准考证。

　　(三)面试

　　按设置岗位1:2的比例，依据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。如果最后一名参加面试人选的笔试成绩出现并列，同时参加面试。

　　面试前，对进入面试的考生进行资格审查，审查不合格出现的岗位空缺，按笔试成绩从高分到低分的顺序在成绩合格人员中递补。

　　1、小学和初中岗位面 试为说课。小学各学科说课内容为 小学相应课程，初中各 学科说课 内容为初中相 应课程 。时间为1 5分 钟，满分均100分。

　　2、幼儿教师岗位面试为才艺展示，包括 主题画、乐曲演 奏、自选  舞蹈，时间各5分钟，满分100分。才艺展示 工具自带( 考场备有钢 琴及电子琴)。

　　3、面试成 绩当场评判，当场公布。

　　4、面试总 分为100分，合格分数线60分。

　　5、面试成绩按50%计入总成绩。

　　(四)录取

　　1、中小学教师岗 位和 幼儿教师岗位根据笔试和面试总成绩，按1:1比例从高分到低分确定拟录取人选。如成绩并列，以面试成绩为主;如笔试和面试成绩均相同，以面试加试成绩为主。笔试、面试及 总成绩均保 留小数点后两位。

　　2、被其他中学和其他小学录取的考生，用来填补因 滨海实验中学、滨海实验小学招考后区内中学、区内小学出现的空岗。分配办法考生由高分到低分自愿选择空岗。

　　3、为体现招 聘的公平合理，保证人才选 拔的质量，本次招聘不 考虑相关的鼓励政策。

　　(五)资格复审

　　资格复审：拟录取人员须在名单 公布之日后的三天内提供档案材料，档案材料送到南票区教育局。在规定时间内不提供档案材料的，视为自动弃权。复审不合格者，取消资格，按总成绩由 高到低依 次递补，递补仅限 一次。

　　资格复审工作 由教育局、人社局 组成资格复 查小组负责。

　　(六)体检

　　体检标准参照《葫芦岛市事业单位公开招聘 人员暂行办法》第十七条执行。由教师招聘领导小组负责在指定医院进行体检，体检费用自理。在规定时间内不参加体检者，取消聘用资格。对于在体检过 程中弄虚作假 或隐瞒真实情 况和体检不合格的考生，取消其聘用资格，缺额不再递补。

　　(七)考核

　　主要考察了解报考人员的现实表现。因考核 不合格而出现空岗，不再递补。

　　(八)公示

　　拟聘用人选确定后，由区教师招聘 领导小组向社会公示，公示期为7个工作日。公示后，不合格人选不再递补。

　　(九)聘用

　　1、经公示无异议人员，办理相关聘用手续。

　　2、被聘用人员必须服 从组织分配，否则取消其聘用资格。

　　3、被聘用者与用人单位签 订聘用合同。被聘人员的试用期为一年，不合格者取消聘用资格。

　　五、纪律与监督

　　(一)实行诚信承诺制度，在报考 过程中，报名者提交的信息和档案材料与本方案不符或弄虚作假的，一经查实，取消聘用资格。考生应确保报名时所填报的通讯方式畅通，以便联络，因所 留通讯方 式不畅所致后果，由考生自负。

　　(二)公开招聘教 师工作，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，实行阳光操作，做到“四公开”：聘用岗位与名额公开;毕业生报名资格条件公开;报考人员考试成绩公开;聘任结果公开。

　　(三)对违反公开招 聘纪律的应聘人员，取消考试和聘用资格;对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重给予相应的党纪或政纪处分。

　　六、组织领导

　　为加强对招聘工作的领导，成立南票 区公开招聘教师工作领导小组，负责整个招聘工作。

　　本方案未尽事宜由南票区公开招聘 教师工作领导小组研究决定。

　　咨询电话：0429—4923323

　　附：岗位信息表

　　南票区公开招聘教师工作领导小组

　　2015年8月12日

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