(二)其他具有硕士学历学位新进人员采取“人事代理”的方式聘用，分不同学科(专业)实行1～3年的人事代理期，人事代理期满后，根据考试(考核)情况，决定是否纳入事业编制。具体规定如下：
1、受聘专任教师岗位，具有硕士学历学位而无讲师职称的油气井工程、油气田开发工程、建筑学、土木工程等学科的新进人员，实行人事代理期限1年。
2、受聘专任教师岗位，同时具有硕士学历学位及讲师职称的油气储运工程、工业设计、设计艺术学、国际贸易学、音乐学等5个学科的新进人员，人事代理期限为1年;仅具有油气储运工程、工业设计、设计艺术学、国际贸易学、音乐学硕士学历学位而无讲师职称的新进人员，人事代理期限为2年。
3、除以上规定学科外的新进人员，人事代理期限均为3年。
(三)按新机制合同工安排的引进人才配偶或招聘人员，按《广东石油化工学院新机制合同工管理暂行办法》进行管理。
五、相关说明
(一)符合下列条件之一的新进人员，学校内聘为副教授(聘任期限为3年)。
1、紧缺学科具有博士学历学位人员。
2、以第一作者或通讯作者发表的SCI收录的3篇代表作影响因子之和等于大于10，且至少1篇为SCIⅡ区以上收录论文;或以第一作者或通讯作者在SCIⅠ区、Ⅱ区收录期刊发表2篇学术论文的非紧缺学科具有博士学历学位人员。
(二)引进人才正式报到后，必须与学校签订协议书，享受本规定优惠待遇的引进人才，需在本校服务8年，未满服务年限调走、辞职、离职、私自外出进修、自费出国留学的，应承担违约责任，并全额退回学校发放的购房补贴。
(三)购房补贴在购房时凭购房合同预付，提交房产证明并确认无误后再予以核销，购房地点仅限于茂名市市区范围内。
(四)同时符合多个层次条件的引进人才，待遇只按最高的一项享受。
(五)引进人才享受校内固定津贴(实行协议工资的人员除外)。
(六)引进人才的科研启动费，到校工作后向科研处和人事处提出科研项目立项申请，按学校科研管理有关规定批准立项后启用。
六、应聘程序
(一)按照《事业单位人事管理条例》、《广东省事业单位公开招聘人员办法》相关规定组织招聘工作。应聘者提供：
1、凡应聘人员和要求解决工作的配偶必须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(见附表);
2、本人简历及学历(学位)证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料;
3、配偶简历及学历(学位)证书、专业技术资格证书、获奖证书复印件，承担科研项目的证明材料、主要论著和科研成果等简介材料;
4、子女基本情况。
上述材料打包发送到指定邮箱rsdpk@126.com(引进人才应聘专用邮箱)，材料恕不退回。由我校组织专家对材料齐全者进行择优筛选，确定考试(考核)人员名单。
(二)考试(考核)由我校组织进行，参加面试(试讲)考核的应聘者请携带本人身份证件、相关证书原件、科研成果证明原件等。教师岗位采用面试(试讲)的方式进行考核，其他专业技术岗位采用笔试及操作考试相结合的方式进行考核，辅导员、机关工作人员采用笔试、面试相结合的方式进行考核。
(三)考试(考核)合格者按《广东省教师资格申请人员体格检查标准》要求前往指定医院进行体检，体检费由应聘人员自理。
(四)应聘人员来校面试(考试)差旅费先由应聘者个人垫付，待来校工作后，按相关财务管理规定予以报销。
七、联系方式
通信地址：广东省茂名市官渡二路139号广东石油化工学院人事处(邮政编码：525000)
联系人：纪老师 杨老师 梁老师
联系电话：0668-2981161(人事科)
传 真：0668-2981161 2923216
电子邮件：rsdpk@126.com (引进人才应聘专用邮箱)
网 址：http://web.gdupt.edu.cn/renshichu/
原标题：广东石油化工学院2015年人才招聘启事
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广东石油化工学院
2014年10月17日
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(责任编辑：Cindy)