1、面试办法
招聘中小学教师面试采取片断教学和回答专家提问的方式进行。考题由县纪委、监察人员抽取相应学科的课题(片断教学教材范围待定)。报考霞浦一中高中体育教师还须进行足球技能测试。面试成绩为100分(备课稿不计分)。
招聘幼儿教师面试(总分100分)：主要考核应聘对象的幼教专业技能，面试内容为弹(钢琴)、唱、说、跳、画。面试的画板、画笔、颜料，舞蹈伴奏带(磁带或光盘)由应聘者自带，钢琴由县教育局提供。
评委采取抽签或异地交流办法确定，严格执行回避制度。
2、入闱面试人员在面试前(规定时间内)必须提供毕业证书、毕业生就业报到证、毕业生就业推荐表、教师资格证书、身份证、户口簿、乡镇(街道)计生证明。以上材料均需提交原件和复印件(岗位所需的证书截止时间为2015年4月5日，2015年应届毕业生截止时间为2015年7月31日)。
3、面试成绩60分(含60分)以上为合格。如果个别岗位入闱面试的人数等于或少于该岗位招聘计划数、且无竞争者的，面试成绩须在70分(含70分)以上为合格。面试成绩不合格不能聘用。
4、入闱面试人员初选名单将于面试前在霞浦教育网公布，面试时间待定。
5、总分计分办法。总分按笔试、面试成绩各占50%的比例计算，总分满分100分。笔试、面试成绩计算保持两位小数。若同一学科最后一个岗位出现总分并列的，以面试成绩高低排序;若笔试、面试成绩同时出现并列的，以笔试中的专业知识成绩高低排序;若笔试中的专业知识成绩相同，再进行加试。
公开招聘教师工作本着公开、平等、竞争、择优的原则组织实施，接受有关部门和社会的监督。岗位调配按同类人员考试成绩高低依次顺序自主择岗。
五、考核聘用办法
(一)体检：按招聘的学科岗位数，以成绩总分从高分到低分等额确定体检对象，体检按《福建省教师资格申请人员体检标准及办法》(闽教师[2006]13号)、《福建省教育厅关于申请认定教师资格人员体检取消乙肝项目检测的通知》(闽教人〔2010〕43号)和《福建省教育厅关于调整申请认定幼儿园教师资格人员体检要求的通知》(闽教人[2011]6号)规定的标准执行。
(二)体检不合格者不予聘用，其空缺的学科岗位，按相应学科的应聘者考试总分从高分到低分依次递补。
(三)办理聘用手续：体检合格的拟聘用人员名单将在霞浦县教育网公示7个工作日，无异议后按有关文件规定办理聘用核准手续。
(四)新聘人员在我县最低服务年限为5年。
(五)待遇：工资、福利等待遇按国家现行有关政策规定执行。
监督电话：0593-8831553，欢迎社会各界监督。
原标题：霞浦县2015年中小学幼儿园新任教师公开招聘方案
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2015年霞浦县中小学幼儿园新任教师公开招聘计划表.xlsx
霞浦县教育局 霞浦县公务员局
2015年3月14日
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