六、招聘工作程序
（一）报名
（1）报名时间：即日起至2016年3月10日。
（2）报名方式：符合相应条件的人员先到重庆文理学院人才招聘系统填写报名信息，经资格审查通过后，再下载重庆文理学院应聘申请表填好后上传至系统。
（3）报名要求：应聘人员每人限报一个岗位并填写《重庆文理学院公开招聘报名登记表》。
（二）资格审查
学校人事处及各用人单位对报名应聘人员按照岗位逐一审查报名者的资格条件。通过资格审查后，应聘人员除提交重庆文理学院应聘申请表外，还应提供下列材料：
（1）学历证、学位证（应届毕业生提供就业协议书），研究生还须提供本科学历的毕业证、学位证。
（2）应届毕业生提供在校学习成绩，学习成绩应由所属学校主管部门盖章。
（3）相关科研成果证明。
（4）相关获奖证书证明。
（5）专业技术资格证书。
（6）相应职位要求的其他材料。
学校人事处及各二级单位初步审查后，应提出符合基本条件的人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后各二级单位通知相应人员参加考试考核。
审查组以用人单位学科专业为依据对符合条件的辅导员岗位的应聘者进行专业分类，按照不低于1：10的比例确定参加笔试人员名单，经学校招聘工作领导小组同意后学工部通知相应人员参加考试考核。
（三）考试考核
应聘人员均须参加由重庆文理学院组织的考试考核。学院初定于2015年12月中旬组织第一轮招聘，首轮招聘后剩余岗位在学院网站公布后于2016年3月中旬组织第二轮招聘，两轮招聘具体时间、地点将于文理学院校园网站公布。
考试考核分笔试、试讲和面试三种形式。应聘硕士研究生须参加笔试、试讲和面试；其他高层次人员须参加试讲或面试。
1、硕士研究生考试考核（辅导员除外）
（1）笔试
主要考察应聘人员的教师职业基本素质，分为综合基础知识、专业知识考试和外语笔试，分值各为100分，其中综合基础知识考试和外语笔试由学校统一组织，专业知识考试由各二级单位组织。
综合基础知识考试内容包括高等教育心理学、高等教育学、教师职业道德、教师法律法规等；考试方式为闭卷；考试题型以案例分析或材料分析题等主观题为主，兼有部分客观题。
教师岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×40%+专业知识成绩×40% +外语成绩×20%;
实验技术岗位和管理岗位笔试成绩=综合基础知识成绩×50%+专业知识成绩×50%;
个别管理岗位经学校同意不考试专业知识笔试的，笔试成绩以综合基础知识计。
(责任编辑：qy)