2015河南省民族中等专业学校（郑州轻工业学院民族职业学院）教师招聘(2)

　　4.资格审查：报名同时，对报名人员进行资格审查，资格审查合格的报名者，在规定时间发放笔试准考证(笔试前3天本人持身份证到报名地点领取，具体时间另行通知)。

　　资格审查贯穿招聘工作全过程，发现不符合招聘条件、弄虚作假或违反招聘规定的，取消其应聘资格。

　　招聘岗位人数与资格审查合格人数的比例未达到1:3的，相应递减本岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。变动情况将及时在学校网站公布。

　　(四)考试

　　考试包括笔试、面试(试讲和专业技能操作)，在省人社厅、省民委指导下，由我校具体组织实施。

　　1.笔试。笔试满分100分，笔试内容主要测试所需的相关综合知识。笔试以闭卷方式进行，笔试时间、地点和注意事项另行通知。笔试成绩在笔试结束后及时在我校网站公布。

　　笔试 结 束，若出现某  岗位参加 笔试人数 不足3人， 消该岗位招聘。

　　2.面试。面试满分100分。面试 人选根 据笔试成绩，按各岗位招聘人数1:3的比例从高分到低分确定，最后一名成绩并列的共同进入面试。进入面试人员名单在我校网站公 布。面试 时间、地点和 注意事 项另行通知。

　　各招聘岗位面试均采取试讲和专 业技能操作的 方式进行。试讲内 容为本专业领 域的相关理论知 识和专业知识，专业技能操作主要考察应聘者专业技能实际操作能力，试讲分数和专业技能操作分 数各占面 试总分数的50%。面试全 程录 音录像，整场面 试结束后，现场公布面试成绩，并于当天在学校网站公布成绩。面试考场实行全封闭。

　　入围面试人员 为少数民族的，面试成绩优秀(90分以上，含90分)，同等条件下可优先录用。

　　入围面试人员自动放 弃的，以笔试 成绩顺延递补。面试当天，若因入围面试人员放弃，而又因时间所限无法通知人员递补的，相关岗位只有1人到场面试的，取消该岗位招聘。有2人到场的，面试继续进行，成绩有 效，未到场 人员成绩视为零分。

　　3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

　　本次招聘不收取任何费用，不指 定考试辅导用书，也不委托任何机构举 办考试辅导培训班。

　　(五)体检和考察

　　1.体检：体检工作由我校组织实施，体检人员根据考试总成绩，按各岗位招聘人数1:1比例从高分到低分确定，考试成绩相同的，进行面试加试。体检参照公务员录用标准执行，如出现体检不合格的，依照考 试总成绩依次递补。体检人员名单在我校网站公布。

　　2.考察：体检合格人员由我校对其思想政治表现、道 德品质、个人能力等进行考察，并对应聘资格条件进行复查。对有违纪违规记录以及其他不符合应聘条件的人员，经核实取消应聘 资格。出现考察不合 格的，按总成绩递补。

　　(六)拟聘人员公示

　　体检、考察合格人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省民族事务委员会，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站、郑州轻工业学院民族职业学院网站上进行公示，公示期为7个工作日。

　　六、人员聘用及待遇

　　经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续，首次就业试用期限为一年，试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，经省民族事务委员会审核同意并向省人力资源和社会保障厅备案后，取消其聘用资格。工资待遇按河南省事业单位有关规定执行。

　　2016年毕业的硕士研究生，如被录用，待获取硕士研究生毕业证、硕士学位证后办理入编手续。

　　由于所需证件不全无法办理入编手续的被录用人员，后果由个人承担。

　　七、纪律与监督

　　严格落实省委组织部、省人社厅《关于进一步严肃事业单位进人纪律的通知》(豫人社〔2014〕32号)，规范公开招聘工作，招聘全过程切实做到信息公开、过程公开、结果公开，自觉接受  社会及有关部门的监督。学校设立公开招聘工作纪检组,负责公开招聘全过程的监督，对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假，在考核过程中作弊的应聘人员，一经查实，将取 消其 应聘资格。对违反招聘纪律，有营私舞弊行为，影响招聘工作公平、公正的工作人员，按照有关规定严格责任追究。

　　咨询电话：

　　0371-6713173、65719733(省民族中专学校办公室)

　　监督电话：

　　0371-69699507(省民族事务委员会人事处)

　　0371- 69690289(省人社 厅事业单位人事管理处)

　　原标题：河南省民族中等专业 学校(郑州轻工业学院民族职业学院)公开招聘教师方案

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